pourquoi nous rejoindre ?

Le bon profil

Nous attirons, faisons progresser et récompensons toutes les personnes désireuses de contribuer au développement constant de nos activités : c’est la clé de notre belle réussite.

Nous accueillons toute personne qui adhère à notre culture de responsabilité et d’effort, et qui souhaite marquer nos activités de son empreinte.

Les talents de nos équipes sont notre avantage compétitif majeur : par un échange gagnant-gagnant, vous contribuez à notre croissance, et nous développons vos compétences.

La réussite mondiale grâce aux talents locaux

Notre politique favorise la responsabilisation. Une large autonomie est accordée à nos centres d’activités locaux, car nous sommes persuadés que la somme de leurs efforts fait le succès mondial d’Energya PTS.  Nos employés sont fiers de prendre part à une « success story » qui se veut mondiale autant que locale.

Les conditions offertes à nos salariés

Nous offrons des salaires et avantages sociaux attractifs et équitables. Notre politique salariale vise à attirer et retenir les meilleurs talents, à les motiver et à les rémunérer à la hauteur de leurs performances.

L’accueil de toute diversité

Nous traitons nos candidats et nos salariés avec le même degré de respect et de dignité, sans aucune discrimination selon le genre, l’âge, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, les tendances politiques, ou les croyances religieuses.

La diversité nous enrichit. Notre culture de l’intégration valorise les individus et leurs différences et encourage leurs apports à l’édifice commun.